Editando CdC Capital de Confianza (sección)

== Fundamentos Teóricos ==

=== El Axioma M ≡ Q ===

El CdC descansa sobre un principio de correspondencia absoluta entre recursos y valor:

'''M ≡ Q'''

Donde:
* '''M''' = Monto de recursos financieros invertidos / comprometidos
* '''Q''' = Cantidad de valor real efectivamente creado / entregado
* '''≡''' = Equivalencia verificable y honestamente reportada

La ecuación M ≡ Q no es un ideal sino una '''definición de integridad en Demarquía'''. Significa:

* Lo que dices que vale, realmente vale (no hay inflación ficticia)
* Lo que prometes entregar, efectivamente se entrega (cumplimiento)
* Si hay discrepancia, la revelas transparentemente (honradez)

==== Ejemplos de M ≡ Q ====

{| class="wikitable"
|-
! Escenario !! M (Promesa) !! Q Real !! Comunicación !! Evaluación CdC !! Resultado
|-
| Proyecto exitoso, honesto || 500k UVU || 550k UVU || "Superamos meta" || M < Q, transparente || CdC +0.8
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| Proyecto fracasa, admites error || 500k UVU || 200k UVU || "Problemas técnicos, documentado" || M > Q, pero honrado || CdC +0.2 (fracaso honesto)
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| Proyecto éxito con ocultación || 500k UVU || 600k UVU reportado (200k real) || Silencio || Q real < Q reportado || CdC -1.2 (fraude)
|-
| Proyecto nunca comienza || 500k UVU || 0 || Sin explicación || Negligencia sin responsabilidad || CdC -2.0 (colapso)
|-
| Proyecto 60% con transparencia || 500k UVU || 300k UVU (real) || "Comunicado a tiempo, buscamos soluciones" || M > Q pero proactivo || CdC +0.1 (transparencia salva)
|}

'''La diferencia esencial''': El CdC no penaliza fracasos honestos, penaliza la '''incoherencia entre promesa y realidad''', especialmente si fue intencional u ocultada.

=== La Integridad como Activo ===

El CdC mide dos dimensiones inseparables:

# '''Competencia''': ¿Puedes hacer lo que prometes?
# '''Integridad''': ¿Dirás la verdad si no puedes?

Un proyecto puede fallar técnicamente pero tu CdC aumentar si:

* Comunicaste problemas tempranamente
* Admitiste errores sin culpar a otros
* Protegiste el valor colectivo (ejemplo: FSR)
* Fuiste honesto sobre lo aprendido
* Tomaste responsabilidad sin excusas

Inversamente, un proyecto exitoso puede reducir tu CdC si:

* Lograste resultados mediante engaño
* Ocultaste información crítica
* Externalizaste costes no declarados
* Mentiste sobre el proceso o los números
* Culpaste injustamente a otros

'''En Demarquía, la verdad tiene precio más alto que el éxito fingido.'''

Este es el cambio cultural fundamental: no es que la honestidad sea "moralmente correcta", es que '''tiene rentabilidad verificable'''.