Ver el código de «El Fin de las Pensiones: Transición Hacia la Abundancia Vitalicia»

=== El Fin de las Pensiones: Transición Hacia la Abundancia Vitalicia ===  

En la Demarquía, la llegada del '''protocolo de rejuvenecimiento''' –terapias biotecnológicas que revierten el envejecimiento y extienden la vida saludable indefinidamente, como parte de la [[Revolución de la Longevidad]]– combinada con el [[Dividendo Planetario]] (DP), hace obsoletas las pensiones tradicionales. Este cambio no es disruptivo, sino una evolución lógica hacia una sociedad donde la "jubilación" es voluntaria y la seguridad financiera es inherente al sistema, alineada con la [[Evolución Post-Escasez en Demarquía]] y el [[Principio de Mínima Acción]].  

==== Razones Estructurales para la Obsolescencia de las Pensiones ====  
* '''Extensión de la Vida Productiva:''' Con protocolos de rejuvenecimiento (ej. edición genética CRISPR avanzada, nanotecnología celular y terapias regenerativas), los individuos mantienen vitalidad física y cognitiva por siglos. El concepto de "vejez improductiva" desaparece, eliminando la necesidad de "ahorrar para la jubilación". En su lugar, las personas eligen períodos de descanso, reconversión o contribución creativa cuando lo desean, sin presión económica.  
* '''Seguridad Financiera Universal vía DP:''' El [[Dividendo Planetario]] proporciona un ingreso base incondicional y creciente, derivado de la [[Copropiedad Planetaria Universal (CPU)]] y la [[Tokenización Total]]. Este dividendo cubre necesidades básicas, salud, educación y ocio, escalando con el valor planetario (ej. avances en IA y robótica). A diferencia de las pensiones, no depende de contribuciones laborales previas ni de fondos estatales frágiles – es un derecho de copropiedad inherente.  
* '''Eliminación de Ineficiencias:''' Las pensiones actuales son burocráticas, propensas a fraudes, desiguales (ej. brechas por género o clase) y dependientes de demografías envejecidas. En Demarquía, se erradican estos "cánceres" mediante la [[Bóveda Común]] (que gestiona historiales vitalicios automáticamente) y contratos inteligentes, reduciendo costos administrativos a cero.  

===Fases de Transición: Preparando el Cambio ===  
La Demarquía prepara el fin de las pensiones de manera gradual y equitativa, evitando disrupciones para generaciones en transición. Las fases se integran con la [[Estrategia de cambio sistémico]]:  

1. '''Fase Inicial (Adopción Voluntaria, Años 0-5):'''   
   * Integración de fondos de pensiones existentes en la [[Bóveda Común]], convertidos en tokens del DP. Los beneficiarios actuales reciben un "puente" (ingreso híbrido: pensión tradicional + DP creciente).  
   * Educación vía [[IA Ángel Guardián]] para reconversión laboral voluntaria, enfatizando habilidades post-escasez (ej. creatividad, supervisión de IA).  
   * Incentivos para adopción temprana: Ventana de 5 años en que los fondos tokenizados no oxidarán para quienes migren sus ahorros a la economía tokenizada.  

2. '''Fase Intermedia (Integración Biotecnológica, Años 5-15):'''  
   * Despliegue masivo del protocolo de rejuvenecimiento a través del [[Fondo de Salud Común (FSC)]], accesible universalmente. Esto extiende la vida laboral, reduciendo la dependencia de pensiones.  
   * Fusión progresiva: Las pensiones se "diluyen" en el DP, con ajustes automáticos basados en longevidad (ej. IA calcula necesidades vitalicias y ajusta distribuciones).  
   * Soporte para transiciones: Programas de "sabbaticals" voluntarios financiados por DP, permitiendo pausas sin pérdida de ingresos.  

3. '''Fase Madura (Post-Escasez Total, Años 15+):'''  
   * Eliminación completa de pensiones: Todo se integra en el DP, que se convierte en un "dividendo vitalicio" escalable con la abundancia planetaria.  
   * Enfoque en contribución opcional: Con vidas extendidas, las personas eligen "jubilaciones temporales" para exploración (ej. arte, viajes espaciales) o contribución en [[Asociación Universal al 50%]], sin miedo a la pobreza.  
   * Safeguardas: El [[Super Jurado Ciudadano]] supervisa equidad, con apelaciones para casos excepcionales (ej. discapacidades no revertibles por rejuvenecimiento).  

==== Libertad de Elección en la Longevidad: Soberanía Corporal Absoluta ====  
En Demarquía, la libertad individual es fundamental: aunque el protocolo de rejuvenecimiento y tratamientos de longevidad están disponibles universalmente y gratuitamente a través del [[Fondo de Salud Común (FSC)]], y aquellos que los reciban dejarán de cobrar pensión de jubilación, nadie está obligado a usarlos. Si un ciudadano prefiere seguir el curso natural del envejecimiento –enfermando y "muriendo de viejo" por convicciones personales, filosóficas, religiosas o cualquier motivo–, es su derecho soberano y absoluto, protegido por el principio de [[Soberanía Corporal]]. El sistema no impone, coacciona ni juzga; solo facilita acceso voluntario y educación imparcial vía [[IA Ángel Guardián]] para decisiones informadas.  

Esta libertad se extiende a todas las decisiones de salud: puedes optar por no recibir tratamientos, incluso si eso acorta tu vida. El [[Dividendo Planetario]] sigue proporcionando ingresos vitalicios independientemente de tu elección, asegurando que no haya presiones económicas para "vivir más". Esto refuerza la [[Soberanía cognitiva|Soberanía Cognitiva]] –tu mente y cuerpo son tuyos, y el sistema demárquico respeta esa autonomía sin excepciones. En casos de herencia o planificación familiar, la [[Bóveda Común]] gestiona permisos y legados automáticamente, respetando voluntades individuales (ej. directivas de fin de vida tokenizadas).
{{Plantilla:IndiceTematico}}

[[Categoría:Economía Demárquica]]
[[Categoría:Revolución de la Longevidad]]