Editando Trabajo en la Nueva Era Post-Laboral (sección)

=== 3. El Valor de la Creatividad y el Capital de Confianza ===

En la era Post-Laboral, el valor social y económico ya no se mide por la capacidad de acumular dinero pasivamente (lo cual es penalizado por la Oxidación Selectiva), sino por la '''contribución real''' y el '''valor creado'''.

==== La Creatividad como Valor Supremo ====
La Demarquía está diseñada para que la '''creatividad y la inventiva sean lo más valorado'''. El sistema anterior secuestraba la creatividad, obligando a gastar la energía humana en la defensa y la burocracia. Con la liberación del esfuerzo básico, la energía humana antes atrapada en el miedo y la defensa se libera hacia la creatividad, la productividad y la evolución colectiva.

==== Capital de Confianza (CdC) como Nueva Moneda Social ====
En el mundo post-laboral, el '''[[Capital de Confianza]] (CdC)''' es un activo crucial que mide la reputación, integridad y el historial de éxito verificable del ciudadano.

*   '''Acceso a Proyectos:''' Un CdC alto otorga acceso automático a '''mayores niveles de co-inversión''' para proyectos ambiciosos a través del [[MIR Mercado de Inversión Real|Mercado de Inversión Real]] (MIR).
*   '''Protección y Mentoría:''' El CdC se protege en caso de infortunios (accidente grave). Sin embargo, el CdC también '''oxida por inactividad'''; debe usarse para avalar proyectos de otros o para mentorizar, asegurando la transferencia de conocimiento y el flujo intergeneracional.

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'''Registro de Contribución Ampliada:''' La Bóveda Común está diseñada para registrar y valorar nuevas formas de aportación social más allá del empleo tradicional, sentando las bases de una '''economía del propósito'''. Esto incluye el cuidado de mayores, la creación artística, la investigación y la formación comunitaria.
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